then 'Add to home screen'
then 'Add to home screen'
بازنشستگی ده ساله یکی از خدمات مهم سازمان تأمین اجتماعی برای بیمه‌شدگان است که در تاریخ ۲۱ شهریور ۱۴۰۱ به تصویب رسید. بسیاری از افراد شاغل و مشمول بیمه، پرسش‌های زیادی درباره شرایط بازنشستگی با ۱۰ سال سابقه یا کمتر دارند. به همین دلیل در این مطلب از مجله نورترازان معین، به بررسی کامل جزئیات بازنشستگی ده ساله می‌پردازیم.
طبق قانون جدید بازنشستگی، حداقل سابقه لازم از ۱۰ سال به ۱۵ سال افزایش یافته است. بنابراین، افرادی که کمتر از ۱۵ سال سابقه پرداخت بیمه دارند، تنها در صورتی می‌توانند بازنشسته شوند که مابه‌التفاوت سوابق خود را خریداری نمایند.
مستمری بازنشستگی نقش پررنگی در تأمین آرامش مالی افراد دارد. بسیاری از بیمه‌شدگان با آینده‌نگری به دنبال دریافت این مستمری هستند تا علاوه بر رفع دغدغه‌های شخصی، خیالشان از بابت خانواده و فرزندان نیز آسوده باشد. زیرا در صورت فوت فرد بازنشسته، حقوق مستمری به همسر و فرزندان او پرداخت خواهد شد.
اگر به دنبال پاسخ پرسش‌هایی مانند «بازنشستگی ده ساله تأمین اجتماعی چیست؟»، «برای بازنشستگی ده ساله چند سال سن لازم است؟»، «حداقل حقوق بازنشستگان ده‌ساله چقدر است؟» و یا «قوانین بازنشستگی ده ساله شامل چه مواردی می‌شود؟» هستید، مطالعه ادامه این مطلب می‌تواند راهنمای مناسبی برای شما باشد.برای مشاوره و تکمیل اظهارنامه مالیاتی توسط شرکت نورترازان معین ( مجری و مشاور امور مالیاتی ) ، همین حالا شماره تماس خود را وارد کنید و با مشاور مالیاتی در ارتباط باشید.
بازنشستگی ده ساله
گاهی افراد با توجه به شرایط خود تصمیم می‌گیرند از بازنشستگی ده ساله استفاده کنند و سازمان تأمین اجتماعی تمهیدات لازم برای این موضوع را فراهم کرده است.
طبق قوانین موجود، آقایان با ۶۰ سال سن و خانم‌ها با ۵۵ سال سن می‌توانند از بازنشستگی ده ساله بهره‌مند شوند. در این شرایط، بیمه‌شده می‌تواند با حداقل ۱۰ سال سابقه (و حداکثر تا ۲۰ سال) درخواست بازنشستگی کند و میزان مستمری پرداختی براساس سابقه فرد تعیین می‌شود. مستمری در این حالت معمولاً بین ۱۰ تا ۲۰ روز است و با افزایش سابقه، مقدار آن نیز تغییر می‌کند.
نکته مهم: در این نوع بازنشستگی ماده ۱۱۱ قابل اجرا نیست و اگر حقوق فرد کمتر از حداقل باشد، مستمری به حداقل حقوق افزایش نمی‌یابد.
افرادی که به سن مقرر رسیده‌اند اما سابقه کمتر از ۱۰ سال دارند، می‌توانند با پرداخت حق بیمه سنوات کسری، سابقه خود را تا ۱۰ سال کامل کنند و با همان ده روز حقوق بازنشسته شوند. در سال ۱۴۰۱، طرح نقل و انتقال و تجمیع سوابق بیمه در مجلس اصلاح شد. بر اساس این تغییرات، افرادی که سابقه بیمه بین ۵ تا ۱۰ سال دارند، می‌توانند برای پرداخت سنوات باقی‌مانده به نرخ روز اقدام کنند تا سابقه آنها به ۱۰ سال برسد.
قابل توجه است که قانون بازنشستگی با ده سال سابقه و کمتر، فقط برای بیمه‌گزاران سازمان تأمین اجتماعی اعمال می‌شود.
شرایط بازنشستگی ده ساله و کمتر
برای بهره‌مندی از بازنشستگی با ۱۰ سال سابقه یا کمتر، بیمه‌شده باید شرایط زیر را داشته باشد:
داشتن سن مقرر در قانون
احراز سابقه لازم
داشتن هر دو شرط برای استفاده از این نوع بازنشستگی الزامی است. حتی اگر فرد سال‌های زیادی سابقه کار داشته باشد اما یکی از این شرایط را نداشته باشد، نمی‌تواند از بازنشستگی ده ساله استفاده کند. بازنشستگی ده ساله یکی از خدمات مهم سازمان تأمین اجتماعی برای بیمه‌شدگان است.
شرایط بازنشستگی ده ساله و کمتر برای آقایان
برای بهره‌مندی از بازنشستگی ده ساله و کمتر، آقایان باید شرایط زیر را داشته باشند:
سن و سابقه کاری: سن آقایان باید به ۶۰ سال برسد و حداقل سابقه بیمه ۱۰ سال باشد.
مشاغل سخت و زیان‌آور: آقایان شاغل در این مشاغل با ۲۰ سال سابقه می‌توانند بدون توجه به شرط سنی بازنشسته شوند. در صورت بروز آسیب‌های شغلی نیز امکان بازنشستگی زودتر وجود دارد.
افراد دارای معلولیت: آقایان دارای معلولیت با ۲۰ سال سابقه می‌توانند از سن ۵۰ سالگی بازنشسته شوند. همچنین جانبازان و مجروحان جنگ با ۲۰ سال سابقه، بدون شرط سنی امکان بازنشستگی خواهند داشت.
بازنشستگی با سابقه کامل: بند اصلی بازنشستگی برای آقایان، داشتن ۳۵ سال سابقه خدمت است که پس از تکمیل این مدت، می‌توانند از خدمات و مزایای بیمه تأمین اجتماعی بهره‌مند شوند.
نکته: در محاسبه سابقه بیمه، آقایان می‌توانند دو سال خدمت سربازی خود را به عنوان سابقه در نظر بگیرند و این امکان به تکمیل سال‌های مورد نیاز بازنشستگی کمک می‌کند.
شرایط بازنشستگی ده ساله و کمتر برای خانم‌ها
بازنشستگی ده ساله و کمتر در زنان نیز مانند مردان دارای شرایط مشخصی است:
سن و سابقه خدمت:
خانم‌ها با حداقل ۴۲ سال سن و ۲۰ سال سابقه خدمت در شرکت‌ها می‌توانند بازنشسته شوند.
خانم‌هایی که ۵۵ سال سن دارند و حداقل ۲۰ سال خدمت کرده‌اند نیز مشمول بازنشستگی ده ساله خواهند شد. در این حالت، کسری سابقه باید با پرداخت یک‌جای حق بیمه سنوات تکمیل شود.
خانم‌ها با ۴۵ سال سن و ۳۰ سال سابقه خدمت و پرداخت حق بیمه نیز می‌توانند بازنشسته شوند.
کسانی که ۳۵ سال سابقه پرداخت حق بیمه دارند، بدون شرط سنی امکان بازنشستگی دارند.
مشاغل سخت و زیان‌آور:
خانم‌ها با ۲۰ تا ۲۵ سال سابقه در این مشاغل می‌توانند بدون شرط سنی بازنشسته شوند.
سایر شرایط:
با حداقل ۴۵ سال سن و ۳۰ سال سابقه خدمت و بیمه عادی، خانم‌ها می‌توانند از بازنشستگی و خدمات سازمان تأمین اجتماعی بهره‌مند شوند.
احراز بازنشستگی در سازمان تأمین اجتماعی
برای احراز بازنشستگی، حداقل سابقه ۱۰ سال در سازمان تأمین اجتماعی لازم است. افرادی که بخشی از سوابق خود را از صندوق‌های دیگر منتقل کرده‌اند، حداقل باید ۱۰ سال سابقه در این سازمان داشته باشند تا بتوانند از بازنشستگی ده ساله بهره‌مند شوند.
ملاک تعیین سن بازنشستگی، اطلاعات شناسنامه‌ای اولیه است که هنگام بیمه شدن ارائه شده است. تغییرات قانونی در شناسنامه پس از بیمه شدن، تاثیری در محاسبه سن بازنشستگی نخواهد داشت.
همچنین سوابق انتقالی از دیگر صندوق‌ها، برای احراز شرایط بازنشستگی مورد قبول نیست و تنها در محاسبه مستمری بازنشستگی تاثیر دارند. بنابراین برای استفاده از بازنشستگی ده ساله و کمتر، بیمه‌شده باید حداقل سابقه لازم را در سازمان تأمین اجتماعی داشته باشد.
چگونگی درخواست بازنشستگی ده ساله و کمتر
ثبت درخواست بازنشستگی ده ساله و کمتر به دو روش امکان‌پذیر است:
حضوری: با مراجعه به شعب سازمان تأمین اجتماعی
آنلاین: از طریق سامانه خدمات غیرحضوری
مراحل ثبت درخواست آنلاین
ورود به سایت سازمان تأمین اجتماعی
وارد شدن به حساب کاربری با نام کاربری و رمز عبور
انتخاب گزینه «مستمری‌بگیران» از نوار بالای صفحه
کلیک بر روی «بازنشستگی» و سپس «برقرار مستمری بازنشستگی»
در صورت داشتن شرایط بازنشستگی، با انتخاب گزینه «موافقم» درخواست ثبت می‌شود.
شرایط بازنشستگی در سال ۱۴۰۴
مردان: سن بازنشستگی از ۶۰ به ۶۲ سال افزایش یافته و حداقل سابقه لازم برای بازنشستگی ۳۵ سال است.
زنان: با ۲۰ سال سابقه و در سن ۵۵ سالگی می‌توانند بازنشسته شوند.
مشاغل سخت و زیان‌آور: با ۲۰ سال سابقه کار، بدون شرط سنی امکان بازنشستگی وجود دارد.
فرهنگیان و کارکنان مدارس: با ۳۵ سال سابقه بازنشسته می‌شوند و در صورت نیاز می‌توانند یک سال بیشتر خدمت کنند.
جانبازان: مردان جانباز در ۵۵ سالگی امکان بازنشستگی دارند.
میزان حقوق در بازنشستگی ده ساله و کمتر
فرمول محاسبه:
(میانگین دستمزد دو سال آخر خدمت × سنوات پرداخت حق بیمه) ÷ ۳۰
شرایط مهم:
دستمزد مبنای بیمه در دو سال آخر نباید بیش از افزایش سالانه شورای عالی کار باشد؛ در غیر این صورت میانگین ۵ سال آخر مبنا قرار می‌گیرد.
ارتقای شغلی مانعی برای افزایش حقوق و محاسبه مستمری ایجاد نمی‌کند.
حداکثر سابقه محاسبه‌شده ۳۵ سال است.
برای برخورداری از حقوق پایه حداقل ۲۰ سال سابقه لازم است.
افراد با بیش از ۵ سال سابقه می‌توانند با ۱۰ روز حقوق در ماه و بدون رعایت ماده ۱۱۱ بازنشسته شوند.
اگر حقوق دو سال آخر به شکل غیرمتعارف افزایش یابد، ۵ سال آخر ملاک محاسبه خواهد بود.
خانم‌های بازنشسته در صورت فوت همسر، از مستمری او نیز بهره‌مند می‌شوند؛ اما امکان استفاده از مستمری والدین وجود ندارد.
اهمیت سوابق بیمه در بازنشستگی
داشتن سابقه بیمه شرط اصلی بازنشستگی است. پرداخت به‌موقع حق بیمه چه توسط کارفرما و چه به صورت خویش‌فرما، برای ایجاد سابقه الزامی است.
روش‌های مشاهده سوابق بیمه
استفاده از کد دستوری
#۴*مراجعه به سامانه sabeghe.tamin.ir
ورود به سایت es.tamin.ir با کد ملی و رمز عبور
استفاده از اپلیکیشن «تأمین اجتماعی من»
برای دریافت مستمری بازنشستگی حداقل ۱۰ سال سابقه خدمت الزامی است.
بازنشستگی پیش از موعد
بازنشستگی پیش از موعد بیشتر در مورد افرادی است که بین ۱۰ تا ۲۰ سال سابقه دارند. در این حالت:
با حداقل ۱۰ سال سابقه امکان درخواست بازنشستگی وجود دارد.
میزان مستمری متناسب با تعداد سال‌های سابقه محاسبه می‌شود.
به عنوان مثال، فردی با ۱۷ سال سابقه، معادل ۱۷ روز حقوق ماهانه مستمری دریافت خواهد کرد.
مشاوره مالیاتی حضوری و غیرحضوری در تهران
در صورتی که در خصوص مبلغ مالیات تعیین شده برای کسب‌وکارتان با مشکل مواجه شده‌اید یا نمی‌دانید که برای ثبت اعتراض چه کنید، می‌توانید از مشاوره مالیاتی نورترازان معین در تهران که به صورت مشاوره مالیاتی تلفنی و مشاوره مالیاتی حضوری در دسترس است، برای دریافت مشاوره مالیاتی اقدام کنید.
جالب است که بدانید، خیلی از اوقات مبلغ مالیات‌های سنگین به دلیل عدم آگاهی صحیح از قوانین مالیاتی است و با یک مشاوره شما از پرداخت و جریمه‌های سنگین مالیاتی در امان می‌مانید.
نظری یافت نشد