سابقه بیمه یا سابقه کار ؛ چه تفاوتی دارند؟ (راهنمای جامع مقایسه)

سابقه کار و سابقه بیمه همیشه یکی از موضوعاتی است که ذهن بسیاری از افراد را درگیر می‌کند. شاید شما هم دوستان یا همکارانی داشته باشید که با وجود داشتن سال‌ها تجربه کاری در شرکت‌ها و پروژه‌های مختلف، سابقه بیمه‌شان بسیار کمتر باشد. این موضوع بیشتر در میان افرادی رایج است که به‌صورت فریلنسری یا پروژه‌ای فعالیت می‌کنند. در مقابل، کسانی که از ابتدای فعالیت در یک سازمان یا اداره به شکل ثابت مشغول به کار هستند، معمولاً سابقه کار و بیمه‌ای یکسان دارند. همین تفاوت باعث ایجاد پرسشی مهم شده است: تفاوت سابقه بیمه با سابقه کار چیست و چرا در بعضی افراد اختلاف زیادی دیده می‌شود؟
در این مقاله از وب‌سایت نورترازان معین به بررسی دقیق این تفاوت‌ها پرداخته‌ایم. اگر شما هم به دنبال پاسخ شفاف و کاربردی برای این موضوع هستید، تا انتها با ما همراه باشید.برای مشاوره و تکمیل اظهارنامه مالیاتی توسط شرکت نورترازان معین، همین حالا شماره تماس خود را وارد کنید و با مشاور مالیاتی در ارتباط باشید.

تفاوت سابقه بیمه با سابقه کار

در ابتدا لازم است با برخی از اصطلاحات رایج در حوزه کار و بیمه آشنا شویم تا بتوانیم بهتر تفاوت این دو مفهوم را درک کنیم.

کار چیست؟

در قوانین و آمار رسمی، کار تعریفی مشخص دارد. بر اساس تعریف مرکز آمار، کار مجموعه‌ای از فعالیت‌هایی است که فرد در قبال دریافت دستمزد انجام می‌دهد. به بیان دقیق‌تر، کار شامل ارائه خدمات یا تولید محصولاتی است که فرد در ازای آن‌ها دستمزد نقدی یا غیرنقدی دریافت می‌کند. به افرادی که در این فرآیند فعال هستند، شاغل گفته می‌شود.

شاغل کیست؟

شاغل به فردی گفته می‌شود که مشغول انجام کار است. این کار می‌تواند در قالب‌های مختلفی باشد؛ از کارآموزی و کار پاره‌وقت دانشجویان و محصلان گرفته تا اشتغال در بخش دولتی یا خصوصی، فعالیت آزاد و حتی خدمت در نیروهای مسلح (از جمله دوران سربازی).
به بیان ساده، هر فردی که در ازای ارائه خدمات یا فروش محصول، درآمد نقدی یا غیرنقدی داشته باشد، شاغل محسوب می‌شود.

کارگر کیست؟

کارگر فردی است که در قبال دریافت دستمزد یا حقوق، کاری را که توسط کارفرما تعریف شده است انجام می‌دهد.
نکته مهم اینجاست که عنوان “کارگر” صرفاً به کارهای ساده یا دستی محدود نمی‌شود؛ حتی یک مدیر میانی در یک شرکت بزرگ هم می‌تواند کارگر محسوب شود، چرا که در برابر دریافت حقوق، وظایف خود را برای کارفرما انجام می‌دهد.

بیمه چیست؟

پیش از بررسی تفاوت سابقه کار و سابقه بیمه، باید مفهوم بیمه را بهتر بشناسیم. طبق تعریف بیمه مرکزی، بیمه نوعی پوشش مالی و حمایتی است که خسارت‌های جانی یا مالی وارد شده به افراد را جبران می‌کند.
بیمه انواع مختلفی دارد؛ از جمله:

• بیمه اجباری

• بیمه مشاغل آزاد

• بیمه اختیاری

• بیمه شخص ثالث

• بیمه آتش‌سوزی

• بیمه بدنه خودرو

• بیمه مسافرتی

در این مقاله منظور ما از سابقه بیمه، همان بیمه تأمین اجتماعی است؛ بیمه‌ای که حق آن به صورت ماهانه توسط کارفرما یا خود فرد پرداخت می‌شود.

سابقه کار چیست؟

سابقه کار مدت زمانی است که فرد در حوزه‌ای مشخص فعالیت کرده و در قبال آن تجربه، درآمد یا هر دو را کسب کرده است. این سابقه می‌تواند شامل:

• کار ثابت در سازمان یا شرکت

• فعالیت فریلنسری یا پروژه‌ای

• کارآموزی

نکته مهم در سابقه کار، ارتباط آن با شغل یا تخصص فرد است. برای مثال:
اگر در دوران دانشجویی به‌طور موقت در رستوران، پیک یا ترجمه فعالیت داشته‌اید، این تجربیات برای استخدام به عنوان برنامه‌نویس محسوب نمی‌شود. در مقابل، پروژه‌های برنامه‌نویسی‌تان سابقه کاری معتبر در همان حوزه خواهد بود.

سابقه کار مرتبط چیست؟

سابقه کار مرتبط یعنی فعالیت‌هایی که در راستای رشته یا شغل مورد نظر شما انجام شده باشد و به تخصصتان بیفزاید.
این نوع سابقه، نقش مهمی در استخدام و پیشرفت شغلی دارد و در صورتی که همراه با بیمه باشد، ارزش بیشتری خواهد داشت.

سابقه بیمه چیست؟

سابقه بیمه مدت زمانی است که حق بیمه شما به سازمان تأمین اجتماعی یا سایر شرکت‌های بیمه‌گر پایه پرداخت شده است. هر ماه پرداخت حق بیمه، یک ماه به سابقه بیمه شما افزوده می‌شود؛ فرقی نمی‌کند این مبلغ توسط خودتان یا کارفرما پرداخت شده باشد.

تفاوت سابقه کار و سابقه بیمه

• سابقه کار: بازه زمانی فعالیت شغلی شما در یک شرکت، سازمان یا حتی به صورت پروژه‌ای و آزاد.

• سابقه بیمه: مدت زمانی که طی آن حق بیمه به سازمان بیمه‌گر (مانند تأمین اجتماعی) پرداخت شده است.

به بیان دیگر، ممکن است فردی سابقه کار طولانی داشته باشد اما چون بیمه‌پردازی منظم نداشته، سابقه بیمه کمتری برای او ثبت شده باشد.

سابقه بیمه چگونه محاسبه می‌شود؟

به طور خلاصه، هر نوع بیمه اجباری، اختیاری یا مشاغل آزاد به عنوان سابقه بیمه فرد در نظر گرفته می‌شود. ممکن است شخصی چند سال تحت پوشش بیمه اختیاری باشد و چند سال بعد نیز در شرکتی استخدام شود و کارفرما حق بیمه او را بپردازد؛ در هر صورت، همه این سال‌ها به عنوان سابقه بیمه او تا زمان بازنشستگی محاسبه خواهد شد.

چگونه از میزان سابقه کار و بیمه خود مطلع شویم؟

زمانی که شما در جایی مشغول به کار هستید، رسید یا سندی مبنی بر پرداخت حق بیمه به شما داده نمی‌شود. برای اطمینان از واریز حق بیمه، باید سوابق خود را بررسی کنید. چند روش برای این کار وجود دارد:

• مراجعه به سایت سازمان تأمین اجتماعی

• استعلام با کد ملی در سامانه سوابق بیمه

• مشاهده و پیگیری ماهانه سوابق در حساب کاربری تأمین اجتماعی

اگر سوابق ثبت‌شده با آنچه در ذهن دارید تفاوت داشته باشد، امکان ثبت اعتراض نیز فراهم شده است.

تأثیر سابقه کار بر حقوق

سؤال رایج این است: آیا سابقه کار بر حقوق تأثیر دارد؟
پاسخ این است که سابقه بیمه به طور مستقیم در میزان حقوق شما نقشی ندارد، اما در پایه سنوات مؤثر است. هرچه سابقه بیمه بیشتری داشته باشید، پایه سنوات شما بالاتر خواهد بود. همچنین داشتن سابقه بیمه بیشتر، امکان بازنشستگی زودتر و استفاده از مزایای بازنشستگی را فراهم می‌کند.

تفاوت سابقه کار و سابقه بیمه

حال به موضوع اصلی می‌رسیم؛ تفاوت این دو در چیست؟

1. مدت زمان: معمولاً سابقه کار افراد بیشتر از سابقه بیمه آن‌هاست. زیرا بسیاری از افراد در دوران تحصیل یا به صورت موقت کار می‌کنند، اما بیمه‌ای برایشان رد نمی‌شود.

2. پرداختی‌ها: سابقه کار حاصل دریافت دستمزد است، اما سابقه بیمه زمانی ایجاد می‌شود که حق بیمه پرداخت شده باشد.

3. استخدام: در شرکت‌های خصوصی، داشتن سابقه کار اهمیت زیادی دارد؛ اما برای برخی سازمان‌های دولتی یا موقعیت‌های شغلی خارجی، سابقه بیمه نیز معیار اصلی محسوب می‌شود.

4. بازنشستگی: سابقه کار به تنهایی بازنشستگی ایجاد نمی‌کند، اما سابقه بیمه پس از ۳۰ سال امکان دریافت حقوق بازنشستگی را فراهم می‌کند.

5. غیرقابل بازگشت بودن: امکان اضافه کردن زمان گذشته به سابقه بیمه وجود ندارد؛ اگر در گذشته بیمه‌ای برایتان رد نشده باشد، آن مدت دیگر به سوابقتان افزوده نخواهد شد.

جمع‌بندی

در این مقاله از نورترازان معین بررسی کردیم که سابقه کار و سابقه بیمه دو مفهوم متفاوت هستند. ممکن است فردی سال‌ها تجربه کاری داشته باشد، اما چون بیمه‌پردازی نداشته، سابقه بیمه‌اش کمتر باشد. در اغلب مواقع، میزان سابقه کار بیش از سابقه بیمه است. به همین دلیل توصیه می‌شود در کنار فعالیت‌های شغلی، حتماً به موضوع بیمه هم توجه داشته باشید تا در آینده از مزایای بازنشستگی و خدمات تأمین اجتماعی بهره‌مند شوید.برای مشاوره و تکمیل اظهارنامه مالیاتی توسط شرکت نورترازان معین، همین حالا شماره تماس خود را وارد کنید و با مشاور مالیاتی در ارتباط باشید.