then 'Add to home screen'
then 'Add to home screen'
اگر قصد دارید از شرایط استخدام در بانک ها مطلع شوید، پیش از هر چیز لازم است به چند نکته کلیدی توجه کنید. ابتدا باید بدانید بانکها معمولاً چه رشته‌هایی را برای جذب نیرو ترجیح می‌دهند. سپس از زمان برگزاری آزمون استخدامی هر بانک اطلاع پیدا کنید. بعد از آن، نوبت به تهیه منابع مطالعاتی و مرور نمونه‌سوالات سال‌های گذشته می‌رسد. در نهایت با دریافت کارت ورود به جلسه، می‌توانید در آزمون شرکت کنید. پس از موفقیت در این مراحل و قبولی در آزمون، گام بلندی به سمت شغلی پایدار و مورد علاقه‌تان برداشته‌اید.
البته به این نکته هم توجه داشته باشید که مسیر استخدام در همه بانکها الزاماً از طریق آزمون ورودی نیست. برخی بانکها ممکن است بدون برگزاری آزمون، بر اساس رزومه افراد و از طریق دعوت به مصاحبه، نیروهای مورد نیاز خود را جذب کنند.
شرایط استخدام در بانک ها
شغل بانکداری از جمله مشاغل پرطرفدار در کشور محسوب می‌شود و همواره افراد زیادی به دنبال اطلاع از شرایط استخدام در بانک ها در این حوزه هستند. یکی از مهم‌ترین پیش‌نیازها برای علاقه‌مندان، داشتن مدرک تحصیلی در رشته‌های مرتبط با نیازهای بانک‌هاست.
در گذشته، تا حدود دهه ۱۳۷۰، رشته تحصیلی متقاضیان اهمیت زیادی نداشت و پس از قبولی در آزمون، آموزش‌های تخصصی به صورت فشرده برگزار می‌شد. اما در حال حاضر، دارا بودن مدرک دانشگاهی مرتبط با امور بانکی، یکی از شرایط اصلی شرکت در آزمون‌های استخدامی بانک‌هاست.
استخدام در بانک ها نیز مانند سایر مشاغل اداری دارای مقررات و شرایط مشخصی است. مهم‌ترین شرایط عمومی استخدام در بانک ها به شرح زیر است:
داشتن تابعیت جمهوری اسلامی ایران
اعتقاد به یکی از ادیان رسمی کشور
کارت پایان خدمت یا معافیت دائم قانونی برای آقایان (تاریخ صدور باید پیش از زمان آزمون باشد)
در مورد معافیت پزشکی، ادامه روند استخدام منوط به تأیید پزشک معتمد بانک خواهد بود
نداشتن اشتغال رسمی یا پیمانی و نبود تعهد خدمت به سازمان‌های دیگر
برخورداری از سلامت کامل جسمی و روانی، همراه با تأییدیه پزشکی
نداشتن سوءپیشینه کیفری و محکومیت قضایی
نداشتن اعتیاد به مواد مخدر (با تأیید آزمایشگاه مورد اعتماد بانک)
دارا بودن یکی از مدارک دانشگاهی مورد تأیید بانک
علاوه بر این شرایط کلی، در فرآیند استخدام در بانک ها، عوامل زیر نیز مورد بررسی قرار می‌گیرند:
شرایط سنی متقاضی بر اساس جنسیت
نوع و کیفیت مدرک تحصیلی و سوابق علمی
اطلاعات هویتی و مدارک شناسایی
اطلاعات محل سکونت (در مواردی بانکها نیرو را بر اساس منطقه جغرافیایی گزینش می‌کنند – بومی‌گزینی)
رشته‌های مورد نیاز برای استخدام در بانک ها
بانکها معمولاً در فرآیند استخدامی خود، فارغ‌التحصیلان رشته‌های زیر را در اولویت قرار می‌دهند:
علوم اقتصادی / اقتصاد: شامل گرایش‌هایی مانند اقتصاد بازرگانی، پول و بانکداری، اقتصاد اسلامی، اقتصاد نظری و …
حسابداری: شامل شاخه‌هایی مانند حسابداری مالی، صنعتی، مالیاتی، بانکی، دولتی، حسابرسی و …
مدیریت: در گرایش‌های مالی، صنعتی، بازرگانی، بیمه و …
آمار و کاربردهای آن
ریاضی
بانکداری: کلیه گرایش‌ها
مهندسی صنایع
این رشته‌ها معمولاً در فراخوان‌های استخدامی بانکها دیده می‌شوند و متقاضیانی با مدارک مربوط به این حوزه‌ها، شانس بالاتری برای پذیرش دارند
حال سوال این است آیا سایر رشته های تحصیلی شانس اشتغال در بانک را ندارند؟
این‌گونه نیست. چارت سازمانی کلی بانکها به دو بخش شعب و ستاد طبقه بندی می‌شود. رشته‌هایی که در بالا گفتیم، معمولا شانس بیشتری در جذب واحدهای صف بانک یعنی شعبه را دارند. بسیاری از رشته های دیگر امکان جذب را در واحدهای ستادی بانک را دارند. و معمولا تفکیکی در زمان جذب توسط بانکها انجام نمی‌شود. البته این امکان وجود دارد که بانکها به صورت تخصصی نیرو جذب کنند. مثلا در وبسایت خود صرفا فارغ التحصیلات مرتبط با رشته حقوق را جذب کنند و یا فارغ التحصیلات مرتبط با رشته عمران (برق، مکانیک، زبان انگلیسی، ادبیات و …) . پس اگر علاقمند به اشتغال در بانکها هستید به هیچ عنوان به علت رشته تحصیلی خود دلسرد نباشید.
منابع آزمون استخدام در بانک ها
برای استخدام در بانک ها، موفقیت در آزمون ورودی یکی از مراحل اصلی و تعیین‌کننده است. برای آمادگی بهتر، مرور نمونه‌سوالات سال‌های گذشته یکی از بهترین روش‌ها به شمار می‌رود. اما سوال اصلی اینجاست که منابع آزمون استخدامی بانک شامل چه دروسی هستند؟
برای قبولی در این آزمون، باید تسلط کافی بر دروس عمومی و اختصاصی داشته باشید. این دو بخش هر کدام شامل مواد امتحانی مشخصی هستند که متقاضی باید آن‌ها را به خوبی مطالعه و تمرین کند. در ادامه به معرفی این منابع و سرفصل‌های مهم آن‌ها پرداخته خواهد شد.
| اختصاصی | عمومی |
|---|---|
| اختصاصی شغل بانکدار (فعالیت در شعب بانک): | مهارت هفت‌گانه ICDL |
| اصول حسابداری 1 و 2، حسابداری میانه، قانون تجارت، اقتصاد خرد و کلان، بانکداری الکترونیک، مدیریت مالی، آمار و کاربرد آن در مدیریت، حسابداری شرکت‌ها | اطلاعات عمومی |
| خرد و کلان، بانکداری الکترونیک، مدیریت مالی، آمار و کاربرد آن در مدیریت، حسابداری شرکت‌ها. | احکام و معارف اسلامی و اندیشه اسلامی |
| زبان انگلیسی | |
| ریاضی و آمار | |
| زبان و ادبیات فارسی | |
| استخدام مرتبط با تخصص مورد نیاز: دروس اختصاصی بر اساس رشته مربوطه اعلام می‌گردد. | هوش و استعداد تحصیلی |
منابع آزمون استخدام در بانک ها و نکات مهم
علاوه بر اینکه نوع ردیف شغلی مورد نظر در تعیین منابع آزمون تأثیر دارد، شیوه برگزاری آزمون نیز نقش مهمی ایفا می‌کند. به طور معمول، آزمون‌هایی که از طریق نهادهای برگزارکننده سراسری انجام می‌شوند، مانند آزمون‌های زیر نظر سازمان‌های رسمی، ساختار و سرفصل‌های متفاوت‌تری نسبت به آزمون‌هایی دارند که مستقیماً توسط خود بانک برگزار می‌شود.
بنابراین، برای آمادگی دقیق، بررسی اطلاعیه‌های رسمی منتشر شده از سوی بانکها الزامی است. چرا که بر اساس موقعیت شغلی مورد نیاز، ممکن است مواد امتحانی و منابع نیز دستخوش تغییر شوند.
زمان برگزاری آزمون استخدامی بانکها
اگر قصد دارید در یکی از بانکها استخدام شوید، یکی از مهم‌ترین اقدامات، اطلاع از زمان ثبت‌نام و تاریخ برگزاری آزمون است. برای این کار، باید به صورت مداوم اطلاعیه‌های رسمی بانکها را پیگیری کنید؛ این کار معمولاً از طریق وبسایت رسمی بانکها، صفحات اجتماعی آن‌ها و رسانه‌های خبری اقتصادی امکان‌پذیر است.
بانکها اغلب در بازه‌های یک تا دو ساله اقدام به جذب نیرو می‌کنند، پس پیگیری مستمر اخبار و منابع معتبر، کلید موفقیت در شرکت به‌موقع در آزمون است.
شرایط سنی برای شرکت در آزمون استخدامی بانکها
یکی از معیارهای مهم برای شرکت در آزمون استخدام در بانک ها، شرط سنی متقاضی است. این شرط معمولاً بر اساس مدرک تحصیلی و جنسیت متفاوت است:
برای دارندگان مدرک کارشناسی: حداکثر سن بین ۲۸ تا ۳۰ سال
برای کارشناسی ارشد: حداکثر سن بین ۳۰ تا ۳۲ سال
در بسیاری از موارد، محدودیت سنی برای داوطلبان خانم کمی کمتر از آقایان در نظر گرفته می‌شود.
حداقل معدل برای ثبت‌نام در آزمون استخدامی بانکها
بر اساس بررسی‌ها، حداقل معدل قابل قبول برای ثبت‌نام در آزمون‌های بانکی معمولاً بین ۱۴ تا ۱۶ در نظر گرفته می‌شود. برخی بانکها حداقل معدل ۱۴ را کافی می‌دانند، اما بیشتر بانکها، معدل ۱۶ و بالاتر را به عنوان معیار جذب نیرو در نظر می‌گیرند.
بنابراین، بهتر است با ارتقاء معدل تحصیلی، شانس پذیرش خود را در فرآیند استخدامی افزایش دهید.
استخدام بانک مرکزی در سال ۱۴۰۴
در سال ۱۴۰۴، بانک مرکزی به منظور تأمین نیروی انسانی مورد نیاز خود، آزمون استخدامی برگزار خواهد کرد. بر اساس اطلاعیه اولیه، این آزمون در تیرماه و مردادماه برگزار می‌شود و 600 نفر نیروی رسمی از این طریق جذب خواهند شد.
جزئیات کامل و رسمی مربوط به این آزمون از طریق پایگاه اطلاع‌رسانی بانک مرکزی یا مراکز برگزارکننده آزمون‌های کشوری اعلام خواهد شد. لازم است داوطلبان پس از اعلام منابع و شرایط، تنها از منابع معتبر و جامع برای آمادگی استفاده کنند.
✅ ارسال اظهارنامه مالیاتی بدون دردسر – با خیال راحت وضعیت مالیاتی خود را بسپار به نورترازان معین !
رسیدن فصل اظهارنامه مالیاتی یعنی استرس، عدد و رقم، سامانه‌ای که کند کار می‌کنه، و هزار تا سوال بی‌جواب! 😓
اگه نمی‌خوای بین جدول‌ها و کدها و اصطلاحات مالیاتی سردرگم بشی، ما اینجاییم که کارت رو راحت کنیم.
چه خدماتی ارائه می‌دهیم؟
- تهیه و تنظیم دقیق اظهارنامه مالیاتی بر اساس صورت‌حساب‌ها و دفاترت
- ثبت نهایی در سامانه مالیاتی و دریافت رسید رسمی
- بررسی هزینه‌های قابل قبول برای کاهش مالیات قانونی
- جلوگیری از اشتباهات رایج و جرایم غیرقابل بخشودگی
💼 چه شغلی داشته باشی فرقی نمی‌کنه؛ فروشگاه اینترنتی، شرکت، فریلنسر، مغازه‌دار یا تولیدی…
ما بهت کمک می‌کنیم اظهارنامه‌ات رو دقیق، درست و سر وقت ارسال کنی.
📞 فقط کافیه با ما تماس بگیری یا فرم مشاوره رایگان رو پر کنی، بقیه‌اش با ما!
نظری یافت نشد