حق بیمه چیست؟
تمام کسانی که قرارداد معین و قوانین در شرکت ، کارخانه ، اداره مشغول کار میباشند شامل بیمه میشوند . کارفرما مبلغی از حقوق کارکنان و کارگران خود کسر میکند برای پرداخت بیمه . و کارفرما هم برای بیمه سهم دارد آن را هم اضافه میکند و به سازمان تامین اجتماعی پرداخت میکند، بیمه حقوق برای دستمزدی که کارگران میگیرند 30 % است که خدمات مختلفی میباشد.
حق بیمه چند درصد است؟
حق بیمه به ازای هر کارگر 30% از است که جزییات آن به شرح زیر می باشد:
- 20 % حق بیمه سهم کرفرما است که باید آن را پرداخت کند
- 7 % حق بیمه سهم کارگر است که باید آن را پرداخت کند .هرماه از حقوق کارگر کسر میشود و کارفرما آن را پرداخت میکند میشود.
- 3 % حق بیمه برای بیمه ی بیکاری و از کار افتادگی که باید کارفرما پرداخت میکند کند
حق بیمه 1403 چقدر است؟
حق بیمه درماه های 30 روزه برای کارگرانی که کم تر از 1 سال سابقه کار دارند مبلغ 6.626.329 ریال است و برای کارگرانی که بیش تر از 1سال سابقه کار دارند مبلغ 6.773.329 ریال است مناسب ماه 30 و 31 روزه است حقوقی که کارگران میدهند کاملا متفاوت است .
مزایا هایی که شامل حق بیمه میشود؟
- دستمزد کار آموزان
- دستمزد کارکنانی کارمزدی مشغول کار هستند.
- هزینه ایاب و ذهاب کارکنان که ماهیانه پرداخت میشود
- شب کاری
- حضور در جلسات
- اضافه کار
- حق الزحمه
- شیفت کاری
- مزد روز های تعطیلی و مرخصی
- حق تاهل
- حق الزحمه
- هزینه مسکن
- پاداش مستمر
- مزایای شغلی مستمر و فوق العاده
- کارهای سخت و زیان آور
مزایای معاف از پرداخت حق بیمه و مالیات حقوق؟
1 – بازخرید ایام مرخصی 2 – پرداختی های عید 3 – هزینه های سفر و ماموریت 4 – حق شیر 5 -ما به التفاوتی که به ازای کمک هزینه مسکن 6 – خواربار در ایام بیماری پرداخت می شود.میشود 7 -پاداش نهضت سواد آموزی 8 – حق التضمین 9 – مزایایی که برای پایان کار پرداخت میشود 19 -خسارت های اخراج از کار 20 – پاداهای برای افزایش تولید به شرطی که بیش تر از حقوق 2 ماه در طول سال پرداخت نشود.
فعالیت‌های مشمول معافیت حق بیمه سهم کارفرما؟
بعضی مشاغل 38 صنف میباشد معافیت کارفرما تا سقف 5 نفر از پرداخت سهم حق بیمه 23 % برای کارگران معاف است. تعداد کارگران بیشتر ار 5 نفر باشد، شامل پرداخت حق بیمه سهم کارفرما از نفر 6 به بعد خواهد بود.
فعالیت‌های تولیدی ، صنعتی و فنی شامل معافیت حق بیمه سهم کارفرما تا میزان 5 نفر کارگر میباشند
1 – بافندگی و دوزندگی
2 -نمدمالی
3 -کارگاه های صنایع روستایی که جنبه تولیدی ، صنعتی و فنی داشته باشد
4 – اتاق سازی ماشین
5 -چاقوسازی
6 – فخاری
7 – صابون پزی
8 -کارگاه های صنایع دستی
9 – ترازو، قپان و باسکول سازی
10 – کیف و چمدان و کمر بدنسازی و ساک
11 – پرورش ماهی و نگهداری دام و ماکیان
12 – قالب زنی
13 – خبازی
14 – تولید گازهای صنعتی و طبی و وسایل آتش‌نشانی
15 – تولیدکنندگان تابلوهای فشار ضعیف و قوی برق
16 – شرکت‌های تعاونی تولیدی وابسته به ارگان‌های دولتی نظیر مرکز گسترش خدمات تولیدی و عمرانی کشور که فعالیت‌های آن‌ها جنبه تولیدی، صنعتی و فنی دارد.
17 – ساخت و تولید انواع ماشین آلات کشاورزی و وسایل و ادوات و تعمیرات
آ18 – لومینیوم سازی و خم‌کاری
19 – تولید انواع چراغ خوراک‌پزی
20 – خبازی آهنگری ، فلز تراشی ، حلبی‌سازی ، تراشکاری
21 – درب و پنجره سازی ریخته‌گری
22 – ساخت و تعمیرات پمپ آب
23 – قفل سازی
24 – معادن سطح الارضی که جنبه کارگاه دارند
25 – تولید کفش یا کفاشی
26 – چاپخانه ، حروف‌چینی، گراور سازی، کلیشه سازی، لیتوگرافی و انواع صحافی
27 – سماور سازی
28 – کاشی سازی و سرامیک سازی ، موزاییک سازی – بلوک سازی
تولید کفش یا کفاشی
29 – ساخت و تولید انواع مخازن
30 – سازندگان میز و صندلی ، کمد ، قفسه ، کابینت آشپزخانه
31 – یخدان سازی
32 – شرکت ها و اتحادیه های تعاونی روستایی و کشاورزی که جنبه تولیدی ، صنعتی و فنی داشته باشند و واحد‌های تولیدی کشاورزی
33 – موسسات انتشاراتی
34 – کارکنان شناور های باری و صیادی در استان های جنوب کشور
35 – نرخ مالیات حقوق 1403
مشمول و غیر مشمول مالیات حق بیمه و مالیات حقوق؟
موارد شامل مالیات :
1- کمک هزینه ای که برای مسکن و خواربار در دوران بیماری پرداخت میشود.
2- خسارت به اخراج از کار
3-کمک هزینه عائله مندی
4-اضافه کاری
5-پاداش نهضت سواد آموزی
6-دریافتی های مربوط به عیدی
7-فوق العاده‌هایی که برای بدی آب و هوا پرداخت میشود.
8-هزینه مربوط به سفر و ماموریت
9-خواروبار
10-پاداش های آخر هر سال
11-حق شیر
12-حق اولاد
13-مزد، حقو ق و دستمزد
14-حق تاهل
موارد غیرمشمول مالیات :
1-وجوه پرداختی بابت حقوق پرداخت شده مرخصی های استفاده نشده
2-مبالغ دریافت شده از بیمه برای جبران خسارت
3-دو هفتم بیمه سهم کارگر
4- یک دوازدهم مبلغ عیدی
5- 100 % حقوق پرداختی کارکنان در مناطق آزاد
6- وجوه پرداختی بابت فوت، بازنشستگی، استعفا و از کار افتادگی
7-وجوهی که کارفرما بابت هزینه معالجه کارکنان خود یا افراد تحت تکفل آن‌ها مستقیماً یا به‌وسیله حقوق‌بگیر به پزشک یا بیمارستان به استناد 8اسناد و مدارک مثبته پرداخت کند.
9-دو دوازدهم مزایای غیرنقدی
10- سنوات خدمت کارکنان
11- 50 % مالیات حقوف کارکنان در مناطق کمتر توسعه یافته
12-فوق العاده حق ماموریت